Gegen den
Fachkräftemangel
Wir finden den
geeigneten Nachwuchs
Der Fachkräfte-Mangel in Deutschland ist immer spürbarer und geht uns alle etwas an. Er beginnt schon in der Phase der beruflichen Ausbildung. Um diesem Problem zu begegnen rekrutieren wir geeignete Fachkräfte aus dem Ausland, aus Vietnam. Dadurch erhalten junge Menschen die Chance, bei uns in Deutschlan eine Ausbildung zu absolvieren und geben Unternehmen die Möglichkeit, dem Fachkräftemangel im eigenen Betrieb entgegenzuwirken. Die Ausbildung in Deutschland genießt ein großes Ansehen in Vietnam, weshalb das Interesse junger Menschen dort groß ist. Wir gehen als Ihr Personalberater gezielt für Sie auf die Suche, begleiten die Kandidat*innen bei dem gesamten Aufnahme-Verfahren mit allen Formalitäten und kümmern uns um die Ankunft und den Einstieg in das neue Umfeld in Deutschland. Wir verbinden engagierte, motivierte Menschen für die Zukunft – egal ob Pflegeeinrichtung, Spedition, Hotel, Gastronomie, Handwerk…
Engagierte
motivierte Menschen
Deutsch-Kenntnisse
vorhanden
Festes
Angestelltenverhältnis
Schritt 01 | Kennenlernen & Analyse
In einem ersten Kennenlern wird innerhalb eines Rahmengesprächs geklärt, welche Position Sie im Unternehmen besetzen wollen. Neben der qualifizierten Eignung berücksichtigen wir ebenfalls Ihre Unternehmenskultur, um die passenden Skills und Qualifikationen für Ihren Kandidaten zu filtern.
Schritt 02 | Bewerbersuche & Auswahl
Wir erstellen ein Firmenprofil zur Veröffentlichung in Vietnam und bewerben die Stellen in kostenpflichtigen Medien. Unsere Zweigstelle in Danang verfügt zusätzlich über Kooperationsverträge mit Universitäten und High-Schools und spricht die Kandidat*innen direkt an. Aus dem verfügbaren Potenzial suchen wir die geeigneten Bewerber für Ihr Unternehmen.
Schritt 03 | Aufnahme & Ausbildung
Wenn wir die geeigneten Bewerber*innen für Sie gefunden haben, begleiten wir diese bei dem gesamten Visa-Verfahren, kümmern uns um die Ausländerbehörde und besorgen alle notwendigen Papiere. Die Bewerber*innen werden auch in Deutschland die erste Zeit von uns begleitet.
Perspektive & Erfolg für beide Seiten
Wir geben jungen Menschen die Chance, bei uns in Deutschland eine Ausbildung zu absolvieren.
Wir geben Unternehmen die Möglichkeit dem Fachkräftemangel im eigenen Betrieb entgegenzuwirken.
Vietnam verringert gezielt seinen Arbeitskräfteüberschuss und der deutsche Arbeitsmarkt gewinnt neue, qualifizierte Arbeitskräfte.
SELBST AUSBILDEN GEGEN
DEN FACHKRÄFTE-MANGEL
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Das war ein voller Erfolg!
Jungen Menschen die Chance zu geben, in Deutschland eine Ausbildung zu absolvieren, wirkt nicht bloß gegen den Fachkräfte-Mangel in Deutschland, sondern verringert auch den Arbeitskräfteüberschuss in Vietnam. Win-win-Situation also. Und dass das Konzept Osterhof Recruitment funktioniert, bestätigen unsere bereits vermittelten Fachkräfte. Hier haben wir einige Erfolgsstorys für euch:
Das war ein voller Erfolg!
Jungen Menschen die Chance zu geben, in Deutschland eine Ausbildung zu absolvieren, wirkt nicht bloß gegen den Fachkräfte-Mangel in Deutschland, sondern verringert auch den Arbeitskräfteüberschuss in Vietnam. Win-win-Situation also.
Und dass das Konzept Osterhof Recruitment funktioniert, bestätigen unsere bereits vermittelten Fachkräfte. Hier haben wir einige Erfolgsstorys für euch:
